El plan que ha presentado Zapatero aborda la reducción de la temporalidad, el contrato de duración indefinida, implantar un programa específico de empleo para jóvenes, la mejora en la igualdad en el mercado laboral entre hombres y mujeres, así como fomentar el uso de la reducción de jornada y reducir el absentismo laboral.

El documento no contiene un nuevo modelo de contrato que implique un abaratamiento del despido, sino la apuesta por una mejor utilización del actual marco de contratación.

"Existe un desacuerdo fuerte en materia de pensiones, porque no sirve para los objetivos del plan de austeridad y supondría un retroceso en materia de protección social", ha explicado por otro lado Ignacio Fernández Toxo, sobre la propuesta de ampliar a 67 años la edad de jubilación realizada hace pocos días por el Ejecutivo.

"Las reformas laborales sólo son útiles si son acordadas". Así ha resumido el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, su reunión en Moncloa con los agentes sociales, a quienes reunió el 5 de febrero para presentarles la propuesta laboral aprobada ese día en el Consejo de Ministros.

El presidente se reunió en La Moncloa con Ignacio Fernandez Toxo (secretario general de CC OO); Cándido Méndez (secretario general de UGT); el ministro de trabajo, Celestino Corbacho; el presidente de la CEOE, Gerardo Diaz Ferran, y con Jesús Bárcenas, presidente de Cepyme.

"España se encuentra en el umbral de la recuperación. Se ha atenuado el ritmo de deterioro en materia de pérdida de puestos de trabajo y en materia de crecimiento económico", afirmó el presidente del Gobierno en rueda de prensa tras finalizar la reunión. "Necesitamos cuanto antes lograr mayor empleo neto porque permitirá dar confianza al marco salarial, y avanzar en la negociación colectiva".

El plan que ha presentado Zapatero aborda la reducción de la temporalidad, el contrato de duración indefinida, implantar un programa específico de empleo para jóvenes, la mejora en la igualdad en el mercado laboral entre hombres y mujeres, así como fomentar el uso de la reducción de jornada ("lo que todos conocemos como modelo alemán", ha afirmado el presidente del Gobierno) y reducir el absentismo laboral. La propuesta del Gobierno, según Zapatero, ni rompe el equilibrio entre empresarios y sindicatos, ni supone la pérdida de derechos para los trabajadores

"Díaz Ferrán: “ En la buena dirección"

"Todo lo que contiene el documento que nos han presentado va en la buena
dirección", afirmó Gerardo Díaz Ferrán, a la salida de la reunión. "Que puede haber más propuestas, por supuesto. Pero el documento está abierto para más propuestas y nosotros haremos las nuestras con la meta de volver a tasas de desempleo razonables", ha añadido el presidente de la patronal, quien no ha adelantado sin embargo estas propuestas.

Jesús Bárcenas, presidente de CEPYME, ha confirmado que el documento no contiene la palabra ´despido´.

Toxo: "Desacuerdo en pensiones"

"El contexto de la negociación es complicado debido, fundamentalmente, a las propuestas en materia de pensiones que ha presentado el Gobierno", ha explicado por su parte Cándido Méndez. El secretario general de la UGT ha reconocido que la situación económica no es propicia para la creación de empleo, principalmente, por el recorte en el gasto público. "El giro brusco en materia de pensiones que se ha producido... no se produce en el documento que nos ha presentado el Gobierno de la Nación. El plan tiene una flexibilidad suficiente para que ahondemos en el diálogo social".


"Existe un desacuerdo fuerte en materia de pensiones, porque no sirve para los objetivos del plan de austeridad y supondría un retroceso en materia de protección social".,